導讀：

前兩篇意凱乳化機設備小編介紹了霸王集團在二惡烷事件后，銷售嚴重受挫，然而一波未平，一波又起，業(yè)績低迷，人心浮動，太子出山，是否能壓得住大局呢？下面一起跟乳化機小編來了解一下！

人事更迭頻繁

“人員換了一茬又一茬。”霸王集團多名前員工告訴記者，業(yè)績低迷，導致人心浮動，員工開始出走。

“霸王內部有‘霸王寶寶’這一說，指代的是由萬玉華總裁多年前校園招聘的那一幫員工。”接近霸王的匿名人士披露稱，"萬總本人對這批人用心栽培，很有感情。但最后，也不得不裁掉。”

不過，汪亮在回應記者時表示并不清楚“霸王寶寶”的稱謂，也對大批裁員一事一并否認。汪亮解釋，對于扭虧，霸王集團作了價值鏈、供應鏈的一些整合及改革，以價值鏈為導向的流程上的變革，人員架構由此匹配。

汪進一步補充道："當銷量下降時，應該要對相對應的人員、流程和部門進行重新構建，所以這個來講，是企業(yè)很自然的變革和改革，不可能說人員和架構一成不變。”

不過，據霸王集團年報的相關數據顯示，近年間，其集團員工總數不斷縮減。2012年中報顯示，其集團員工總數為8256名;而在2013年中期，員工數減少至3390人，縮減了近6成之多;而2014年中報顯示，截至2014年6月，集團員工進一步縮減逾千人，減少至2016人，僅為2012年同期的四分之一。

在離職員工中，霸王集團原執(zhí)行董事兼首席副執(zhí)行官沈小笛的辭職，尤其讓人扼腕嘆息。與其一同辭職的還有沈妻，擔任非執(zhí)行董事的郭晶。

沈小笛于2008年加入霸王，擔任執(zhí)行董事一職，主要負責執(zhí)行集團策略計劃及日常營運管理。此前，沈小笛曾擔任多個高級管理層職位，在科技管理、外資引入及企業(yè)管理方面擁有超過10年的經驗。會計師出身的郭晶，亦在同年加入霸王集團擔任非執(zhí)行董事，兩人以‘‘夫妻檔”身份在霸王董事會工作接近5年。

有接近沈小笛的人士告訴記者，沈小笛與霸王集團主席陳啟源相交多年，原是陳在加拿大的鄰居，“陳啟源對沈小笛的印象很好，又比較了解，后來把他挖到霸王。”在上述人士看來，沈小笛進入霸王集團之后，在一定程度上充當了董事長陳啟源和總裁萬玉華之間調節(jié)者的作用，“雖是夫妻，但是兩人卻時常會有相左意見。我自己就親見過幾次，兩個人當著眾人發(fā)生口角”。在此時，沈小笛的作用就顯得尤為重要。

在霸王集團內部，陳氏夫婦分工明確，陳啟源負責整體發(fā)展戰(zhàn)略，萬玉華負責執(zhí)行。同時，霸王集團有數個關鍵崗位均由族人擔任。萬玉華的妹妹萬玉仙此前擔任霸王集團副總裁，廣州市霸王化妝品有限公司總經理助理兼財務總監(jiān)。不過，汪亮向記者澄清，萬玉仙現已不再擔任財務總監(jiān)之職。

“太子爺”繼位挑擔

盡管經營困頓，但同時陳氏夫婦也在穩(wěn)步推進兒子陳正鶴的接班事宜。2014年10月20日，陳正鶴被委任為公司執(zhí)行董事。現年26歲的陳正鶴，2012年畢業(yè)于加拿大多倫多大學。

實際上，陳正鶴早在2007年3月即加入公司，并被任命為霸王集團附屬公司霸王(廣州)有限公司董事，并開始參與霸王廣州的銷售、廣告及推廣活動的策劃。2012年3月，陳正鶴擔任其母親萬玉華私人助理一職，負責霸王廣州的日常行政及管理。

2013年，陳正鶴開始走上霸王集團的舞臺，實際參與公司管理，同時負責霸王廣州的銷售，廣告及推廣計劃的監(jiān)督與執(zhí)行。陳正鶴制定霸王集團的策略性計劃及管理等工作，均與母親萬玉華緊密合作。

根據霸王集團的公告，陳正鶴進駐董事會是填補原非執(zhí)行董事陳開枝的辭職空缺。2014年6月，霸王集團再經人事變動。公司獨立非執(zhí)行董事，時年73歲的陳開枝辭任獨立非執(zhí)行董事、審核委員會、提名委員會及薪酬委員會成員之職。

至此，陳氏家族在霸王集團的控制權進一步鞏固，如不出意外，陳正鶴可能是未來霸王集團的接班人。如今的霸王集團正在遭受前所未有的壓力，公司陷入虧損泥潭，股價持續(xù)低迷，消費者信心受挫，如何打開現有局面，使霸王集團業(yè)績增長，是擺在陳正鶴面前的諸多難題，而其要走的路也更為漫長。

霸王集團的路在何方，如何扭轉，乳化設備小編和大家一起期待它的轉機！

(來源：時代周報)